Internship Opportunity

OPEN INTERNSHIPS

Coordinator, Campus Recruitment (Montreal Location)

Organization:
Bell Canada
Industry:
IT/Telecom
Number of Positions:
1
Open To:
Application Deadline:
Jul 12, 2019
Start Date:
Jul 15, 2019
End Date:
Apr 15, 2020
Division:
Location:
Verdun,QC

Job Description:

 

As the Coordinator, Talent Acquisition – Student and New Grad Programs, you will be responsible for supporting recruitment and program initiatives for Bell’s winning Graduate Leadership and Summer Intern programs. Reporting into the Manager, Talent Acquisition – Campus, you will play an integral role in arranging student recruitment events to attract top talent, and screening and recommending exceptional candidates to our clients for all New Grad and internship roles. 

 

Responsibilities:

 
• Responsible for posting and sourcing for all vacancies via University Career Centres, Social Media and partnership avenues. 
• Work with Universities and other vendors to facilitate sourcing and selection channels for hiring talent within the businesses at Bell. 
• Conduct a high volume of resume and assessments. 
• Leverage and maintain our applicant tracking system to source candidates across Canada. 
• Create positive candidate experiences by delivering excellent ‘customer service’ in all candidate interactions, whether via email, phone or in person. 
• Exceed the quality of candidate expectations of our corporate clients. 
• Uphold the integrity of our recruitment processes. 
• Coordinate job offers and new employee on-boarding including the creation of offer letters, processing background checks and initiating the personnel files. 
• Facilitate on-boarding check-ins for any new hires to track progress. 
• Coordination of in office and on-campus recruitment and networking events. 
• Assist with process implementation and administration. 
• Other projects related to student hiring as needed. 
 

 

Critical Competencies:


• Excellent written and verbal communication skills. 
• Professional telephone and email etiquette. 
• Excellent organization and attention to detail. 
• Strong interpersonal skills combined with an excellent judge of character. 
• 0-2 years of previous recruitment, project management or administrative experience preferred. 
• Post secondary education in Human Resources or equivalent preferred. 
• Bilingualism in French and English is a must. 




Stagiaire Career Edge: Coordonnateur, recrutement sur les campus 

 

 

À titre de Coordonnateur, recrutement sur les campus, vous serez chargée d'appuyer les initiatives de recrutement et de programme pour les programmes primés de Bell en leadership pour les diplômés et les stagiaires d'été. Relevant du gestionnaire principal, Acquisition des talents vous jouerez un rôle essentiel dans l'organisation d'événements de recrutement d'étudiants afin d'attirer les meilleurs talents et dans la sélection et la recommandation de candidats exceptionnels à nos clients pour tous les rôles de nouveaux diplômés et de stagiaires. 

 

 

Responsabilités : 


• Responsable de l'affichage et de l'approvisionnement des postes vacants par l'entremise des centres de carrière universitaires, des médias sociaux et des partenariats. 
• Collaborer avec les universités et d'autres fournisseurs afin de faciliter la recherche et la sélection de fournisseurs de talents au sein des entreprises de Bell. 
• Effectuer un volume élevé de curriculum vitae et d'évaluations. 
• Tirer parti de notre système de suivi des candidats et le maintenir pour trouver des candidats partout au Canada. 
• Créez des expériences positives pour les candidats en leur offrant un excellent " service à la clientèle " dans toutes leurs interactions, que ce soit par courriel, par téléphone ou en personne. 
• Dépasser la qualité des attentes des candidats de nos clients corporatifs. 
• Maintenir l'intégrité de nos processus de recrutement. 
• Coordonner les offres d'emploi et l'intégration des nouveaux employés, y compris la création de lettres d'offre, le traitement des vérifications des antécédents et l'établissement des dossiers du personnel. 
• Faciliter l'enregistrement des nouveaux employés à leur arrivée afin de suivre les progrès réalisés. 
• Coordination d'activités de recrutement et de réseautage au bureau et sur le campus. 
• Aider à la mise en œuvre et à l'administration des processus. 
• Participer à d'autres projets liés à l'embauche d'étudiants, au besoin. 



Compétences critiques:

 
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale. 
• Étiquette professionnelle au téléphone et par courriel. 
• Excellente organisation et souci du détail. 
• Solides compétences interpersonnelles combinées à un excellent juge de caractère. 
• 0-2 ans d'expérience en recrutement, en gestion de projets ou en administration, de préférence. 
• Études postsecondaires en ressources humaines ou l'équivalent, de préférence. 
• Le bilinguisme en français et en anglais est obligatoire. 

 

 

Employer Question 1:

Please put down your date of birth and month of birth. Please refrain from entering the year.

Employer Question 2:

Are you aware that this position is located in Montreal?

Employer Question 3:

Can you speak French?