*Pay rate of $21/h*
The Bell Graduate Leadership Program team is small but very dynamic and versatile! In fact, we are responsible for overseeing all of the operations of our 8 New Graduate and Internship Programs. As a corporate team, our role is to harmonize all of Bell’s processes and activities, to recruit, develop and retain the leaders of tomorrow.
As Coordinator, Graduate Leadership Program, you will be responsible for supporting the initiatives of this program. Reporting to the Senior Manager, Graduate Leadership Program, you will play an essential role in changing the way things are done for our current and future employees.
Responsibilities:
• Conduct internal and external research to improve the attraction, development and retention of talent
• Manage the social media and traditional media plan (LinkedIn, Instagram, Web & Promotional Brochures)
• Organize development and networking activities for our employees located in different regions of Canada
• Coordinate events in which the team participates, such as Academic Competitions, Career Days and University Visits
• Writing various communications in English and French via email and other platforms
• Filtering resumes and evaluations
• Participate in other projects related to student hiring, as required
Critical skills:
• Excellent written and verbal communication skills
• Good knowledge of Excel and PowerPoint
• Excellent organization and attention to detail
• Strong interpersonal skills combined with excellent judgement
• 1-2 years of relevant experience
• Post-secondary education related to employment
• Bilingualism in English and French is required
Stagiaire Career Edge: Coordonnateur, Programmes de nouveaux Diplômés
L’équipe responsable des Programmes de nouveaux diplômés de Bell est une petite équipe très dynamique et polyvalente! En effet, nous sommes responsables de chapeauter l’ensemble des opérations de nos 8 Programmes de nouveaux diplômés et de stagiaires. À titre d’équipe corporative, notre rôle est d’harmoniser l’ensemble des processus et des activités de Bell, pour le recrutement, le développement et la rétention des leaders de demain.
À titre de Coordonnateur, Programmes de nouveaux diplômés, vous serez chargé d'appuyer les initiatives de ce programme. Relevant du gestionnaire principal Programmes de nouveaux diplômés, vous jouerez un rôle essentiel afin de faire évoluer les façons de faire pour nos employés actuels et futurs.
Responsabilités :
• Effectuer des recherches à l’interne et à l’externe, afin d’améliorer l’attraction, le développement et la rétention des talents;
• Gérer le plan de médias sociaux et de médias traditionnels (LinkedIn, Instagram, Web & Brochures promotionnelles)
• Organiser des activités de développement et réseautage pour nos employés situés dans différentes régions du Canada;
• Coordonner les évènements auxquels l’équipe participe, tel que des Compétitions académiques, des Journées carrières et Visites d’universités;
• Rédiger des communications en anglais et en français via courriel ou d’autres plateformes;
• Filtrer des curriculums vitae et des évaluations;
• Participer à d'autres projets liés à l'embauche d'étudiants, au besoin.
Compétences critiques:
• Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbal;
• Bonne connaissance d’Excel et PowerPoint
• Excellente organisation et souci du détail;
• Solides compétences interpersonnelles combinées à un excellent jugement.
• 1-2 ans d'expérience pertinente
• Études postsecondaires en lien avec l’emploi;
• Le bilinguisme en français et en anglais est requis.